Recursos Humanos

Sendo esta área uma das principais numa organização, otimizamos assim processos e maximizamos eficiências, de modo, a que este processo se torne cada vez mais eficaz.

Gestão Administrativa de RH

  • Processamento de salários;
  • Emissão de recibos de vencimento;
  • Comunicações e vínculos à Segurança Social, ACT, AT, Sindicatos, etc;
  • Gestão de fundos de compensação – admissões, atualização e resgate de entregas;
  • Declarações e gestão de seguros de acidentes de trabalho;
  • Outros trâmites legais necessários à contratação e cumprimento de normas legais;
  • Formalização e desvinculação laboral;
  • Enquadramento da Empresa nos IRCT’s e respetivas categorias profissionais dos trabalhadores;
  • Gestão do tempo de trabalho (Horários de trabalho, isenções e gestão de banco de horas);
  • Elaboração de relatórios e estatísticas obrigatórias;
  • Elaboração e envio de relatórios estatísticos obrigatórios;
  • Elaboração e envio do relatório único;
  • Outros procedimentos de gestão de RH.

Aconselhamento e Auditoria aos RH

Analisamos e aconselhamos os nossos clientes, de acordo, com a Legislação Laboral e Segurança Social; Circulares Informativas (Com os resumos das atualizações de legislação laboral); Gestão de Contratos de Trabalho e Inquéritos Estatísticos.

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